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對工作保有熱情 積極學習新事物
談到進入職場後要有哪些認知與心理準備，葉長青認為，要保有對事物的熱誠，因為我們太容易以公司的光環、職稱或公司的環境作為找工作的考量，但這可能無法長久，做一件事要有意志和相對應的能力，才會成功。對年輕人而言，他認為愈早去嘗試愈好，在校園時應積極把握到企業實習的機會，一方面可提前了解職場的生態，唯有去嘗試去做過，才會清楚自己的特質適合什麼類型的工作。除了「Will do, Can do」以外，持續不斷學習新事物的能力也是很重要的，不能讓自己停滯不前，有了新知識新技能才會有創新的發想，如此也才能讓自己在職場上保有良好的退場機制。
談到進入職場後要有哪些認知與心理準備，葉長青認為，要保有對事物的熱誠，因為我們太容易以公司的光環、職稱或公司的環境作為找工作的考量，但這可能無法長久，做一件事要有意志和相對應的能力，才會成功。對年輕人而言，他認為愈早去嘗試愈好，在校園時應積極把握到企業實習的機會，一方面可提前了解職場的生態，唯有去嘗試去做過，才會清楚自己的特質適合什麼類型的工作。除了「Will do, Can do」以外，持續不斷學習新事物的能力也是很重要的，不能讓自己停滯不前，有了新知識新技能才會有創新的發想，如此也才能讓自己在職場上保有良好的退場機制。
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